退職代行・電話代行

退職代行

社員・契約社員・アルバイト・パートなど退職の代行に職種は関係ありません。
アルバイトや仕事に行きたくない余りに無断欠勤してしまい、そのままになっている方々など多くのご依頼をいただきます。
先輩や上司、ましてや社長に対して「辞めます」と言えないあなたの代わりに退職手続きを代行させていただきます。
退職したいタイミングで退職できない、人手不足で辞めにくい状況だったり、パワハラの社長に言う勇気がないなど、皆さん様々な理由で我慢してストレスを溜め込んでしまっています。
私ども第三者を挟むことによって、無茶な要求やパワハラを受けることなく、ストレスの無い退職を実現し、次のスタートに立つ活力にしていただく為に利用していただいております。
人には自由に職業を選ぶ権利があります。働く人が新たなステップを踏んでキャリアアップを図ることは社会的にも重要です。
円満に退職をするためにも、なるべく早い段階で当サービスをご利用ください。
あなたの″新たなスタート″のお手伝いをさせていただきます。

【よくある質問】

Q.本当に退職できますか?

A.民法627条1項で退職の権利は誰にでも認められています。退職できなかったことは1件もありませんのでご安心ください。万が一退職できなかった際は、全額返金致します。

Q.会社から訴えられませんか?

A.100%ではないが、訴えられたケースは1度もありません。。当社は「双方合意」の円満退職を前提としております。
一般的な正社員は期間の定めの無い雇用契約雇用契約となっている場合が多いです。この場合における退職は民法により原則「退職の2週間前」までに退職意思を示す必要があります。
即日退職が可能な1つの方法として、「雇用主が同意」を得る事です。
雇用契約は労働者・雇用主の2者の契約ですので、双方が合意すれば即日退職は可能ということになります。雇用主の合意がない場合、法律上の制限を守らず即日退職を実施した場合は雇用主から損害賠償請求をされるリスクがあります。
ただし、裁判コストを考えると会社側は割に合わなく、労働基準法などにおいて労働者は雇用主に対し法的に優位な立場であり、訴訟に発展した場合相当な労力と時間が必要とされる場合が多いからです。また、パワハラがあった場合や退職意思を翻させる目的での賠償請求は害悪の告知と判断される可能性があるため、損害賠償請求そのものが不当となる場合があります。そのような場合、雇用主は社会的な信用が失墜する危険性もあるため、会社側が折れて即日退職に同意するというケースが多くあります。
また、病気やケガなどで仕事が継続できなくなった場合なども、引き留めしたところで現実的に職務に従事する期待が持てないため、即日退職に同意するケースが多いです。

Q.懲戒解雇になりませんか?

A.当社は「双方合意」の円満退職を前提としております。退職の意思を伝えたことによって「解雇にする」と脅してく場合もありますが、解雇するには相当の理由が必要です。逆に労働者に対して、解雇を理由に脅す行為は、会社側の不法行為となります。安心して相談ください。

Q.会社から本人や家族に連絡がきたりする事はありませんか?

A.ご本人やご家族様には連絡しないよう伝えることにより、ほとんどの会社様に対応して頂けますが、強制力がないため、100%連絡がこないというお約束はできません。

Q.離職票などの書類はもらえますか?

A.退職時に必要な書類については、会社からご本人宛に郵送頂けるようお伝えいたします。そもそも会社は退職者の請求に応じて離職票を送付する義務がありますので、離職票を送ってこないような会社でも法律の規定に従って送付請求を行うことが可能です。

Q.会社から借りている物はどうしたらいいですか?

A.返却物や保険証については、手間を省く為に可能であれば最終出社日と決めた日に会社にすべておいてきてください。できない場合には、すべて郵送で返却できますので、いつでも郵送できるようにまとめておいてください。

Q.会社に置いたままの私物はどうしたらいいですか?

A.できるだけ最終出社日に持ってきてください。量が多くて不可能な場合には、会社側へ郵送で送っていただくようにお伝えさせていただきます。

Q.退職の連絡後の会社とのやり取りもしてもらえますか?

A.依頼者さまの要望を受けて会社側に説明した後も、返却物(IDカード・健康保険証など)や、貸与品の取り扱い、引継ぎ書の事などで連絡をとらなくてはならない事もあります。対応期間は会社側へ退職願いの連絡を代行してから7日間無料で行わせていただきますのでご安心ください。


退職代行・ご依頼の流れ

①電話、メール、LINEにてお問い合わせ下さい。ご相談は無料です。
●以下の項目が必要となります。
・ご依頼者さまのお名前(漢字表記+ふりがな)
・ご依頼者さまの雇用形態、勤続年数
・性別、年齢
・退職、勤務先を辞める理由
・その他ご要望また、電話をかける日時が定まっておればできるだけ対応させていただきます。

②お打ち合わせ
お日にちや退職後の手続き等のお打ち合わせをさせていただきます。

③ご入金、クレジットカードもご利用できます。
お振込みのお客様でお急ぎの場合は、振込の明細書をお送り下さい。

④退職手続きの実行

⑤退職手続き完了

 

 


電話代行・代理電話


ご依頼者さまに成り代わりお電話をおかけするサービスです。
「代理電話」「電話代行」とも呼ばれています。様々な事例のお困りの際にご利用できます。
料金はこちらでご確認いただけます。他にもご希望があればご相談ください。


内定辞退電話代行

就職活動中の方を対象としたサービスです。
内定をいただいたけれど希望していた職種があきらめられない。
ちがう仕事をしてみたいと決意したが、内定を辞退する電話をかけられない。
迷惑がられるのが怖い。面倒だ。面接官が良い方だったので申し訳ない。
このような学生・転職者さんに代わって代理で内定を辞退するお電話をおかけいたします。

苦情・クレーム電話代行

どうしても我慢できない。お店を良くする為にも伝えておきたい。でも自分で言うのは気が引ける、そんな時にあなたの代わりに苦情をいれさせていただきます。
近隣トラブルから店舗、会社まで、さまざまな対象に代理で電話をいたします。

謝罪電話代行

ご依頼者さまに代わって謝罪をさせていただくサービスです。
謝罪した際に何を言われるかわからない、嫌な思いをしたくない。うまく謝罪する自信がない。そんな時はお任せください。ご依頼者さまに合った謝罪をさせていただきます。

 

※非弁行為となるため代理交渉や紛争介入はできかねます。
法的な交渉が発生する場合においては対応できかねますのでご了承ください。